Organisations­diagnose

Die Organisationsdiagnose im Unternehmen mit Blick auf Nachhaltigkeit bezieht sich auf die eingehende Analyse der Strukturen, Prozesse, Kulturen und Systeme, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit ökologischen, sozialen und ökonomischen Zielen stehen. Sie zielt darauf ab, Stärken und Schwächen zu identifizieren, Chancen und Risiken aufzuzeigen und Verbesserungspotenziale zu erkennen, um eine nachhaltige Unternehmensführung zu fördern. Dabei werden Umweltauswirkungen, soziale Standards, Stakeholder-Engagement sowie andere Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigt, um langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmenserfolg zu gewährleisten.